HRM，即人力资源管理，是负责公司员工招聘计划、实施、员工培训、绩效管理、薪酬、福利、员工关系等方面的岗位。找到HRM相关的工作相对容易，因为几乎所有公司、猎头公司和人力资源咨询公司都需要这一职位。然而，需要注意的是，由于这个岗位的工作较为标准化、机械化和程序化，因此替代性较高。建议求职者平时注重提升学历能力、思维能力和社交能力。 在香港，虽然香港大学前三所学府没有开设人力资源相关专业，但后面几所都有。 香港理工大学的MSc in Management (Human Resource Management)专业，核心课程包括人力资源管理、组织行为和策略管理。学制为1.5年，可能需要通过笔试和面试。 香港岭南大学的MSc in HRM & OB Program，核心课程涵盖当代人力资源管理、行为管理、团队学习、绩效管理和管理道德。非商科专业的申请者在硕士课程开始前需修读42小时的预备课程，包括经济学、人力资源管理和统计学等基础知识。 香港城市大学的MSc Organizational Management专业核心课程包括战略管理、组织行为、有效的管理决策、高性能的合作、领导力、员工敬业度与绩效、管理咨询技巧、组织变革与发展以及人性分析。 香港浸会大学的Master of Human Resources Management (MHRM)专业核心课程包括人力资源规划和人员配备、培训及发展、绩效管理、薪酬及福利、雇佣关系及实务、人力资源管理伦理以及人力资源研究方法和分析。#中国香港特别行政区 #香港 #香港理工大学的 #香港岭南大学 #香港城市大学 #香港浸会大学 #HRM #人力资源管理 #中国香港特别行政区